obdavčljiv prejemek iz delovnega razmerja
Sentenca
Prejemek iz delovnega razmerja se šteje za obdavčljiv vir dohodnine, če izvira iz opravljenega dela ali razmerij z delodajalcem in ne sodi med zakonsko taksativno naštete izjeme, kot so povračila stroškov v zvezi z delom, jubilejne nagrade ali odpravnine (16. člen ZDoh). Za presojo davčne obveznosti je ključna dejanska narava izplačila, zato mora organ v postopku ugotoviti dejanski namen in pravno podlago izplačanih sredstev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je moralo presoditi, ali se znesek, izplačan na podlagi sporazuma zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, šteje za neobdavčljivo odškodnino ali za obdavčljiv prejemek.
Sklep I Up 917/2002 — Vrhovno sodišče