obdelava osebnih podatkov v delovnem razmerju
Sentenca
Delodajalec je upravičen do obdelave osebnih podatkov delavcev, vključno z občutljivimi podatki o zdravstvenem stanju (kot je izpolnjevanje pogoja PCT), če je to nujno za uresničevanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja ter zagotavljanje varnega delovnega okolja (9. člen Splošne uredbe o varstvu podatkov - GDPR, 48. člen ZDR-1). Obdelava je zakonita, če delodajalec izpolnjuje zakonsko dolžnost zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu, pri čemer mora biti obseg zbiranja podatkov omejen na tisto, kar je nujno potrebno za preverjanje pogojev za opravljanje dela.
- Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti (Odlok o načinu izpolnjevanja pog…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Uredba (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES (Splošna uredba o varstvu podatkov) (Besedilo velja za EGP) (Uredba EU 2016/679)
- Zakon o ustavnem sodišču (ZUstS)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec upravičen zahtevati podatek o rezultatu testa (pogoj PCT) kot pogoj za dovolitev opravljanja dela, saj gre za nujno obdelavo podatkov za zagotavljanje varnega delovnega procesa.
VDSS Sodba Pdp 592/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 2. člen Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 5. člen Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 5. člen, odstavek 1 Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 6. člen Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 6. člen, odstavek 1 Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 7. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZUstS · 48. člen ZVZD-1 · 5. člen