objektivna nepristranskost uradne osebe
Sentenca
Objektivna nepristranskost uradne osebe se presoja po merilu, ali obstajajo okoliščine, ki bi pri razumnem človeku lahko ustvarile utemeljen dvom o nepristranskosti pri opravljanju uradne naloge. Zgolj subjektivno nezadovoljstvo stranke z odločitvijo ali negativno oceno ne zadostuje za izkazovanje pristranskosti; potrebna je konkretizacija okoliščin, ki objektivno kažejo na vnaprejšnjo naklonjenost ali nenaklonjenost uradne osebe (37. člen ZIntPK).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo očitke o pristranskosti člana izpitne komisije, ki so temeljili zgolj na predhodnem sodelovanju pri izobraževanju kandidata in kasnejši negativni izpitni oceni.
UPRS Sodba IV U 160/2020-33 — Upravno sodišče