obnova postopka pri delodajalcu
Sentenca
Delodajalec ne more enostransko razveljaviti ali spremeniti pravnomočnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja, razen če so za to izpolnjeni zakonski pogoji za obnovo postopka (smiselna uporaba določb ZPP o obnovi postopka) ali če delavec k taki spremembi oziroma odpravi pravnomočne odločitve izrecno soglaša. Pravnomočna odločitev o prenehanju delovnega razmerja zaradi trajnega presežka uživa varstvo in je ni mogoče arbitrarno spreminjati brez pravne podlage ali soglasja prizadete stranke.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more enostransko razveljaviti sklepa o prenehanju delovnega razmerja in delavca razporediti k drugemu delodajalcu, če za to ni podlage v obnovi postopka ali soglasja delavca.
VDS Sodba Pdp 1183/98 — Višje delovno in socialno sodišče