obračun plače na podlagi urne postavke

Osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, se v primerih, ko delovni čas ni fiksen ali ko se opravljene ure mesečno razlikujejo, pravilno obračuna na podlagi urne postavke. Ta se izračuna iz zneska osnovne plače ob upoštevanju povprečnega mesečnega fonda delovnih ur. Delavec je upravičen do plačila za vsako opravljeno uro, pri čemer mora biti plačilo za ure, ki presegajo povprečni mesečni fond, obračunano v skladu z določbami kolektivne pogodbe in pogodbe o zaposlitvi.