obrazložitev izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Delodajalec je v izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi dolžan konkretno opredeliti kršitev pogodbenih ali drugih obveznosti, tako da iz nje izhajajo vsi zakonski znaki očitanega kaznivega dejanja (111. člen ZDR). Delodajalec ni dolžan pravno kvalificirati kršitve oziroma navesti točnega kaznivega dejanja po KZ-1, saj sodišče na njegovo pravno kvalifikacijo ni vezano. Vezanost sodišča obstaja le glede dejanskih navedb, s katerimi delodajalec utemeljuje znake kaznivega dejanja.