obrazložitev ocene delovne uspešnosti
Sentenca
Ocenjevalni list javnega uslužbenca ne zahteva izčrpne obrazložitve po vseh predpisanih kriterijih, saj je namenjen le osnovni seznanitvi z oceno. Podrobnejša in izčrpnejša obrazložitev ocene se v skladu s sistemom pravnega varstva zagotovi v postopku preizkusa ocene pred komisijo, kjer ima nadrejeni možnost podano oceno argumentirano utemeljiti v skladu s predpisanimi merili.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila kratka obrazložitev na ocenjevalnem listu zadostna, saj je delodajalec manjkajoče razloge pojasnil med sodnim postopkom.
VDSS Sodba Pdp 440/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da kratka obrazložitev v ocenjevalnem listu ne pomeni pomanjkljivosti, če ima javni uslužbenec možnost celovitega preizkusa pred komisijo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 219/2019 — Višje delovno in socialno sodišče