obrazložitev odločbe o razrešitvi
Sentenca
Pri razrešitvi položajnega uradnika brez krivdnih razlogov zahteve po obrazložitvi odločbe ni mogoče razumeti kot dolžnost navedbe konkretnih razlogov za razrešitev v posameznem primeru. Zadostna obrazložitev je podana, če je iz odločbe jasno razvidno, da temelji na pravni podlagi, ki pristojnemu organu omogoča razrešitev brez navajanja krivdnih razlogov.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru razrešitve ravnateljice javnega zavoda je sodišče poudarilo, da zgolj sklicevanje na kršitve iz odloka o ustanovitvi zavoda v izreku ne nadomesti zahtevane obrazložitve dejanskega stanja.
VSRS Sklep X Ips 39/2017 — Vrhovno sodišče
-
Stališče se nanaša na razrešitev položajnega uradnika na podlagi petega odstavka 83. člena ZJU.