obrazložitev odločbe o začasni napotitvi javnega uslužbenca
Sentenca
Odločba o začasni napotitvi javnega uslužbenca na delo mora biti pisna in obrazložena v skladu s splošnimi pravili o varstvu pravic javnih uslužbencev (24. člen ZJU). Obrazložitev mora vsebovati razloge za odločitev, ki omogočajo preizkus njene zakonitosti. Pri presoji ustreznosti obrazložitve sodišče uporablja predpise, ki so veljali v času izdaje konkretne odločbe, in ne sme retroaktivno uporabljati kasneje sprejetih zakonskih sprememb, ki določajo strožje zahteve glede vsebine obrazložitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je sodišče druge stopnje pri presoji obrazložitve uporabilo noveliran 67. člen ZODPol, ki v času izdaje odločbe o začasni napotitvi policista še ni veljal.
VSRS Sklep VIII Ips 33/2019 — Vrhovno sodišče