obrazložitev redne odpovedi
Sentenca
Delodajalec mora v odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisno obrazložiti dejanski razlog za odpoved. V primeru odpovedi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela zadošča navedba, da je delavec sklenil pogodbo s pogojem poskusnega dela, da ga je v tem obdobju spremljala komisija in da je bilo ugotovljeno, da poskusnega dela ni uspešno opravil (87. člen ZDR-1).