obrazložitev reorganizacije javnega sektorja
Sentenca
Pri sprejemu akta o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v javnem sektorju mora delodajalec pripraviti obrazložitev, ki vsebuje cilje reorganizacije, razloge za njeno izvedbo, analizo delovnih opravil in postopkov ter število in strukturo delovnih mest in javnih uslužbencev (peti odstavek 156. člena ZJU). Skladnost akta z zakonom je podana, če obrazložitev vsebuje vse z zakonom zahtevane elemente, ne glede na to, ali je bila analiza izdelana kot samostojen dokument.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je zahteva po analizi delovnih opravil in postopkov izpolnjena, če so ti elementi vključeni v obrazložitev reorganizacije, ki jo predpisuje ZJU.
VDSS Sodba X Pdp 763/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Odvetniška tarifa · 6. člen Odvetniška tarifa · 6. člen, odstavek 4 Odvetniška tarifa · v pravni podlagi ni navedenega št. člena Uredba o notranji organizaciji · 5. člen ZDSS-1 · 34. člen ZDSS-1 · 34. člen, odstavek 1 ZJU · 156. člen ZJU · 156. člen, odstavek 5 ZJU · 156. člen, odstavek 6 ZJU · 26. člen