obrazložitev sklepa o premestitvi javnega uslužbenca
Sentenca
Pisni sklep o premestitvi javnega uslužbenca zaradi delovnih potreb mora vsebovati konkretno in individualizirano obrazložitev dejanskih razlogov, ki utemeljujejo premestitev. Zgolj prepis zakonskih določb o razlogih za premestitev (149. člen ZJU) ne zadosti standardu obrazloženosti, saj mora biti javni uslužbenec z dejstvi seznanjen pravočasno, da lahko učinkovito uveljavlja pravno varstvo in nasprotuje odločitvi v tožbenem postopku. Pomanjkljiva obrazložitev sklepa predstavlja kršitev postopkovnih pravil, zaradi česar je sklep nezakonit.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da sklepa o premestitvi nista bila ustrezno obrazložena, ker sta vsebovala le pavšalno navajanje zakonskih razlogov brez konkretizacije dejanskih okoliščin.
VDSS sodba Pdp 459/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec pomanjkljive obrazložitve sklepa ne more naknadno sanirati z navajanjem razlogov šele v sodnem postopku.
VDSS sodba Pdp 1137/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila premestitev tožnika zakonita, ker je bila izkazana potreba po racionalizaciji delovnih mest in učinkovitejšem delu organa v okviru projekta reorganizacije.
VDSS sodba Pdp 801/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pritožbeni organ ne more sanirati pomanjkljive obrazložitve prvostopenjskega sklepa zgolj s sklicevanjem na zakonsko podlago, če manjkajo konkretni dejanski razlogi za premestitev.
VSRS sodba VIII Ips 104/2015 — Vrhovno sodišče