obrazložitev sodbe o odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Sodišče mora v sodbi, s katero presoja zakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, natančno navesti in opisati kršitve pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja, ki jih šteje za dokazane. Izostanek razlogov o odločilnih dejstvih glede konkretnih kršitev predstavlja bistveno kršitev določb pravdnega postopka, saj sodba nima razlogov o odločilnih dejstvih (14. točka 2. odstavka 339. člena ZPP). Sodišče mora jasno opredeliti, katera ravnanja delavca utemeljujejo odpovedni razlog po 111. členu ZDR.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče prve stopnje je kršilo postopek, ker v sodbi ni konkretiziralo kršitev delovnih obveznosti, ki so bile podlaga za izredno odpoved.
VDS sklep Pdp 926/2004 — Višje delovno in socialno sodišče