obveščanje delodajalca o bolniški odsotnosti
Sentenca
Delavec v času bolniškega staleža ni dolžan delodajalca samostojno obveščati o razlogih za svojo odsotnost, niti mu ni dolžan predhodno predložiti zdravniškega potrdila, da bi se izognil očitku kršitve delovnih obveznosti. Obveznost delavca je omejena na pravočasno obveščanje o odsotnosti z dela in predložitev ustreznega zdravniškega potrdila v skladu z zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, ne pa na dokazovanje razlogov za bolniški stalež neposredno delodajalcu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da izredna odpoved zaradi neobveščanja o razlogih za bolniško odsotnost ni utemeljena, saj takšna obveznost delavca v delovnem razmerju ne obstaja.
VDSS Sodba Pdp 486/2019 — Višje delovno in socialno sodišče