obveščanje sindikata pred odpovedjo
Sentenca
Obveznost delodajalca, da o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi obvesti sindikat, je vezana na konkretne zakonske ali kolektivne določbe, ki urejajo varstvo članov sindikata. V primeru individualnega odpusta delavca, ki ni član sindikata, delodajalec nima dolžnosti predhodnega obveščanja sindikata, razen če kolektivna pogodba dejavnosti izrecno določa širši obseg obveščanja.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru obveščanje sindikata ni bilo potrebno, ker je šlo za individualni odpust delavca, ki ni bil član sindikata.
VDSS sodba in sklep Pdp 150/2014 — Višje delovno in socialno sodišče