obvestilo sindikatu o nameravani odpovedi
Sentenca
Dolžnost delodajalca, da sindikat pisno obvesti o nameravani redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi, je vezana na izrecno zahtevo delavca in na dejstvo, da je delavec član sindikata ob uvedbi postopka odpovedi (84. člen ZDR). Opustitev tega obvestila ne povzroči nezakonitosti odpovedi, če delavec ni bil član sindikata ali če opustitev delavca ni ovirala pri uveljavljanju njegovih pravic v postopku odpovedi.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica ni izkazala članstva v sindikatu, zato opustitev obvestila sindikatu o nameravani odpovedi ni vplivala na zakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 41/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da redna odpoved iz poslovnega razloga ni nezakonita zgolj zaradi izostanka obvestila sindikatu, če tožnik ni dokazal članstva v sindikatu ob uvedbi postopka.
VDSS sklep Pdp 63/2010 — Višje delovno in socialno sodišče