obveznost delavca do delodajalca
Sentenca
Delavec se je dolžan vzdržati vseh ravnanj, ki glede na naravo dela materialno ali moralno škodujejo ali bi lahko škodovala poslovnim interesom delodajalca (35. člen ZDR). Kršitev te obveznosti, ki se kaže v nezakonitem razpolaganju s sredstvi delodajalca, predstavlja kršitev delovnih obveznosti, ki lahko opravičuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodelovanje pri odtujitvi delodajalčevih sredstev (urea) je bilo opredeljeno kot dejanje, ki neposredno škoduje poslovnim interesom delodajalca.
VDSS sodba Pdp 506/2009 — Višje delovno in socialno sodišče