obveznost delodajalca do invalida
Sentenca
Delodajalec je dolžan zagotoviti delavcu, pri katerem je ugotovljena III. kategorija invalidnosti, pravico do dela s krajšim delovnim časom v skladu z odločbo Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje takoj, ko postane odločba dokončna (82., 182. člen ZPIZ-2). Obveznost delodajalca za zagotovitev ustreznega dela nastopi z izvršljivostjo odločbe o invalidnosti, zato je za presojo zakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi relevanten čas od trenutka dokončnosti te odločbe, ne šele čas podaje same odpovedi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zmotno štelo, da je za presojo obstoja prostega ustreznega delovnega mesta relevanten zgolj datum podaje odpovedi, namesto da bi preverilo stanje v času dokončnosti odločbe Zavoda.
VSRS Sklep VIII Ips 74/2018 — Vrhovno sodišče
-
Tožena stranka je izpolnila obveznost preverjanja možnosti premestitve, vendar je bila ta neuspešna zaradi delavčeve nizke izobrazbe in omejitev iz odločbe ZPIZ.
VDSS sodba Pdp 195/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan upoštevati omejitev, ki jih je ugotovila zgolj zdravnica medicine dela, če te niso del uradne odločbe ZPIZ.
VDSS sodba in sklep Pdp 689/2008 — Višje delovno in socialno sodišče