obveznost delodajalca pri izvršbi
Sentenca
Če dolžniku preneha delovno razmerje, mora prejšnji delodajalec o tem nemudoma obvestiti sodišče in sklep o izvršbi poslati novemu delodajalcu, če je z njim seznanjen (133. člen ZIZ). Sodišče mora po prejemu obvestila o tem seznaniti upnika in ga pozvati, naj v določenem roku sporoči podatke o novem delodajalcu. Šele če upnik v postavljenem roku ne ravna po pozivu sodišča, so izpolnjeni pogoji za ustavitev izvršbe na dolžnikove prejemke iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče prve stopnje je nepravilno ustavilo izvršbo, ker ni izvedlo postopka obveščanja upnika o prenehanju delovnega razmerja pri prejšnjem delodajalcu.
VSK sklep II Cpg 268/2005 — Višje sodišče v Kopru