obveznost izdaje pisnega obračuna plače
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu ob vsakem izplačilu plače ter najkasneje do 31. januarja novega koledarskega leta izdati pisni obračun plače in nadomestila plače. Obveznost izdaje listin obstaja le v primeru dejansko vzpostavljenega delovnega razmerja in opravljenega izplačila, saj delodajalec ne more izstaviti dokumentacije, ki temelji na neobstoječih podatkih ali opravljenih transakcijah (135. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožbeni zahtevek za izdajo potrdil o prijavi v zavarovanje in obračunov plač je bil zavrnjen, ker tožena stranka zaradi tožnikovega statusa samozaposlene osebe ni mogla vzpostaviti delovnega razmerja in posledično ni razpolagala z zahtevanimi dokumenti.
VDSS sodba in sklep Pdp 266/2014 — Višje delovno in socialno sodišče