obveznost obveščanja zavoda za zaposlovanje
Sentenca
Delodajalec je dolžan pred sklenitvijo pogodbe o delu obvestiti pristojni zavod za zaposlovanje o potrebi po sklenitvi takšne pogodbe. Obveznost je izpolnjena, če delodajalec obvesti zavod na kakršenkoli primeren način, saj zakon ne predpisuje stroge oblike obveščanja. Neobstoj predpisanega obrazca za prijavo prostega delovnega mesta ne odvezuje delodajalca od te zakonske obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da povračilo potnih stroškov pripadniku civilne zaščite, izplačano na podlagi pogodbe, ne predstavlja dohodka iz naslova dela, zato zanj ne velja obveznost obveščanja zavoda po 65. členu ZUTD.
VDSS sodba Psp 522/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 Uredba o nadomestilu plače in po… · 2. člen Uredba o nadomestilu plače in po… · 2. člen, odstavek 1 Uredba o nadomestilu plače in po… · 2. člen, odstavek 2 Uredba o nadomestilu plače in po… · 2. člen, odstavek 3 ZUTD · 65. člen ZUTD · 65. člen, odstavek 1 ZUTD · 65. člen, odstavek 1, alinea 9 -
V obravnavanem primeru je bila kršitev ugotovljena, ker delodajalec med sejemsko dejavnostjo ni obvestil zavoda o potrebi po sklenitvi pogodb o delu.
Sodba I Up 260/2002 — Vrhovno sodišče