obveznost plačila dodatka za delovno dobo
Sentenca
Pravica do dodatka za delovno dobo je zakonska obveznost delodajalca, ki izvira iz same narave delovnega razmerja. Delodajalec ne more preložiti odgovornosti za nepravilen obračun plače na delavca zgolj zato, ker ta ni ugovarjal prejetemu obračunu ali ker delodajalec ni razpolagal z vsemi potrebnimi podatki. Če delodajalec nima vseh podatkov za pravilno odmero plače, je dolžan delavca pozvati k njihovi predložitvi, sicer nosi posledice nepravilne izpolnitve obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Toženka se neutemeljeno sklicuje na to, da tožnik ni ugovarjal obračunu plače, saj je dolžnost delodajalca, da zagotovi pravilno plačilo osnovne plače in dodatkov.
VDSS Sodba Pdp 361/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti go… · 65. člen OZ · 299. člen OZ · 299. člen, odstavek 1 OZ · 378. člen OZ · 378. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 129. člen ZDR-1 · 129. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 161. člen ZDR-1 · 161. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 161. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 164. člen ZDR-1 · 29. člen ZDR-1 · 29. člen, odstavek 1