obveznost plačila plače in drugih prejemkov
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti plačilo za opravljeno delo ter povračilo stroškov v zvezi z delom in regres za letni dopust v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo. Slab finančni položaj ali insolventnost delodajalca ne vplivata na obstoj in višino teh pravic delavca, saj gre za temeljne obveznosti iz delovnega razmerja, ki jih delodajalec mora izpolniti ne glede na svojo ekonomsko situacijo (42., 130. in 131. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more enostransko odložiti ali opustiti izplačila plače, regresa in povračil stroškov zgolj zaradi lastne nelikvidnosti.
VDSS sodba Pdp 1023/2011 — Višje delovno in socialno sodišče