obveznost plačila plače in regresa
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti plačilo za opravljeno delo v skladu z zakonom in kolektivnimi pogodbami, kar vključuje obračun in izplačilo neto plače ter odvod pripadajočih davkov in prispevkov. Prav tako je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust v predpisanem roku, pri čemer zamuda pri izplačilu obeh terjatev povzroči nastanek obveznosti plačila zakonskih zamudnih obresti od dneva zapadlosti posameznega zneska.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru naložilo delodajalcu plačilo neto zneskov neizplačanih plač in regresa za letni dopust skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
VDSS sodba Pdp 854/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 42. člen -
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje interesa delodajalca za delo delavke ne predstavlja pravno relevantnega razloga za opustitev izplačila plače in regresa v času veljavnosti pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 606/2012 — Višje delovno in socialno sodišče