obveznost plačila plače v delovnem razmerju
Sentenca
Dokler traja delovno razmerje, je delodajalec dolžan delavcu izplačevati plačo za opravljeno delo, delavec pa je dolžan opravljati delo. Ta obveznost je strogo vezana na obstoj delovnega razmerja in je delodajalec ne more enostransko prenesti na tretjo osebo zgolj s sklenitvijo civilnopravne pogodbe o prevzemu obveznosti. Morebitni dogovori o prevzemu obveznosti med delodajalcem in drugimi subjekti imajo lahko le učinek v civilnopravnem razmerju med njimi, ne posegajo pa v neposredno odgovornost delodajalca do delavca iz naslova delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Delodajalec se ne more izogniti obveznosti izplačila plač delavcem s sklicevanjem na ustni dogovor o prenosu obveznosti na svojo nekdanjo poslovno enoto.
Sodba in Sklep VIII Ips 4/98 — Vrhovno sodišče