obveznost plačila pri zaposlovanju na črno
Sentenca
Delodajalec, ki na črno zaposli osebo, mora v 15 dneh po ugotovitvi kršitve poravnati vse zapadle obveznosti iz delovnega razmerja za celotno obdobje zaposlitve na črno, in sicer najmanj v višini bruto minimalne plače za vsak mesec opravljenega dela (sedmi odstavek 5. člena ZPDZC-1). Rok za plačilo 15 dni se nanaša le na obveznosti, ki so v trenutku ugotovitve kršitve že zapadle; za nezapadle obveznosti ta rok ne more veljati, saj bi to pomenilo zahtevo po plačilu pred zaključkom obračunskega obdobja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razmejilo med zapadlimi in nezapadlimi obveznostmi pri uporabi 15-dnevnega roka za naknadno izpolnitev obveznosti delodajalca po ugotovljeni kršitvi zaposlovanja na črno.
VSK Sodba PRp 831/2023 — Višje sodišče v Kopru