obveznost plačila za dejansko opravljeno delo
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti ustrezno plačilo za dejansko opravljeno delo, ne glede na opis delovnega mesta v sklenjeni pogodbi o zaposlitvi, če delavec po nalogu delodajalca opravlja dela in naloge, ki ustrezajo drugemu delovnemu mestu (44. člen ZDR-1). Pravica do plače je vezana na vsebino dejansko opravljenega dela, zato mora biti plačilo v primeru opravljanja zahtevnejših nalog ustrezno ovrednoteno skladno s tarifo oziroma sistemizacijo, ki velja za dejansko opravljeno delo.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je delodajalec delavki naložil opravljanje del, ki so presegala delovne naloge določene v pogodbi o zaposlitvi, zato je sodišče priznalo razliko v plači glede na dejansko opravljeno delo.
VDSS sodba Pdp 658/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 44. člen -
Sodišče je tožniku priznalo razliko v plači, ker je dejansko opravljal delo na zahtevnejšem delovnem mestu, kot je bilo določeno v njegovi pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 700/2011 — Višje delovno in socialno sodišče