obveznost ponudbe nove zaposlitve
Sentenca
Delodajalec ni dolžan ponuditi delavcu nove pogodbe o zaposlitvi za drugo prosto delovno mesto, če na podlagi lastne poslovne ocene ugotovi, da delavca na takšnem delovnem mestu ne potrebuje. Pravica do zaposlitve pod spremenjenimi pogoji je omejena z delodajalčevo potrebo po delovni sili in njegovo avtonomno presojo o organizaciji dela.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je preverila možnost zaposlitve tožnika pod spremenjenimi pogoji, vendar je ocenila, da tožnika na drugem delovnem mestu ne potrebuje.
VSRS sodba VIII Ips 114/2014 — Vrhovno sodišče