obveznost ponudbe ustrezne zaposlitve
Sentenca
Pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je delodajalec dolžan delavcu ponuditi drugo ustrezno zaposlitev, če jo ima na voljo (88. člen ZDR). Pri presoji ustreznosti ponujene zaposlitve, zlasti če se ta nahaja v drugem kraju, mora delodajalec upoštevati naravo dela, zahtevano strokovno izobrazbo in vse okoliščine, ki vplivajo na razumnost pričakovanja, da delavec takšno ponudbo sprejme.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka tožniku ni bila dolžna ponuditi dela, ki vključuje vožnjo viličarja, saj je bila podana zdravstvena nezmožnost za opravljanje prav tega konkretnega dela.
Sklep VIII Ips 189/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji ustreznosti dela, ki bi bilo lahko ponujeno tožniku kot alternativa odpovedi, treba upoštevati tudi kraj opravljanja dela.
Sodba VIII Ips 24/2007 — Vrhovno sodišče