obveznost upoštevanja delodajalčevih navodil
Sentenca
Delavec je dolžan vestno opravljati delo v skladu s pogodbo o zaposlitvi ter upoštevati zahteve in navodila delodajalca glede izpolnjevanja pogodbenih obveznosti, pri čemer mora upoštevati organizacijo dela in poslovanja pri delodajalcu. Odreditev nalog, ki so povezane z evidentiranjem delovnih procesov, ne predstavlja protipravnega ravnanja delodajalca, če je takšna zahteva v okviru organizacije dela in ne krši delavčevih pravic iz delovnega razmerja (31., 32. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Odreditev delavcu, da evidentira prihode in odhode vozil, je bila v konkretnem primeru šteta za zakonito izvajanje delodajalčevih navodil v okviru organizacije dela.
VDSS sodba Pdp 221/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da odreditev evidentiranja prihodov in odhodov vozil delavcu (gradbenemu tehniku) ne pomeni kršitve pravic iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 140/2013 — Višje delovno in socialno sodišče