obveznost vestnega opravljanja dela
Sentenca
Delavec je dolžan vestno opravljati delo na delovnem mestu v skladu s pogodbo o zaposlitvi, pri čemer mora upoštevati čas, kraj in organizacijo dela, ki jih določi delodajalec (33. člen ZDR-1). Neizpolnjevanje teh obveznosti, zlasti če delavec v delovnem času ne opravlja nalog na določenih lokacijah ali opravlja konkurenčno oziroma zasebno dejavnost, predstavlja kršitev temeljne pogodbene obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je kršil obveznost vestnega opravljanja dela, ker se v delovnem času ni nahajal na predvidenih lokacijah in je opravljal storitve za lastno podjetje.
VDSS Sodba Pdp 544/2021 — Višje delovno in socialno sodišče