obveznost zagotavljanja ustreznega dela invalidu
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu, ki mu je bil ugotovljen status invalida, zagotoviti delo, ki ustreza njegovi preostali delovni zmožnosti in zdravstvenemu stanju. Če delodajalec po zaključku bolniškega staleža delavcu ne zagotovi ustreznega dela, delavčeva odsotnost z dela ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče presojalo, ali je odsotnost delavca z dela po zaključku bolniškega staleža upravičena, če delodajalec delavcu invalidu ni zagotovil ustreznega dela.
VDS sklep Pdp 1301/2004 — Višje delovno in socialno sodišče