obveznosti delodajalca do invalida
Sentenca
Delodajalec je dolžan delovnemu invalidu s preostalo delovno zmožnostjo zagotoviti opravljanje drugega ustreznega dela, delo s krajšim delovnim časom, poklicno rehabilitacijo ali nadomestilo plače v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (200. člen ZDR). V primeru, ko delodajalec invalidu objektivno ne more zagotoviti ustreznega dela, lahko delavca začasno napoti na čakanje na delo doma, pri čemer mu mora zagotoviti ustrezno nadomestilo plače in ohraniti pravico do poziva na delo ob zagotovitvi ustreznega delovnega mesta.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da v primeru nemožnosti zagotovitve dela invalidu, napotitev na čakanje na delo doma ne predstavlja nezakonitega akta, temveč nujno posledico dejanskih razmer, ki delodajalcu preprečujejo izpolnitev obveznosti po 200. členu ZDR.
VDS sodba Pdp 1048/2004 — Višje delovno in socialno sodišče