ocena poskusnega dela
Sentenca
Delodajalec lahko zakonito oceni poskusno delo delavca šele po preteku časa, ki je objektivno potreben, da se delavec popolnoma usposobi za opravljanje nalog na določenem delovnem mestu. Čeprav zakon ali kolektivna pogodba ne določata minimalnega roka za podajo ocene, mora biti ta čas sorazmeren z zahtevnostjo dela in naravo delovnih nalog. Če delodajalec oceno poda prezgodaj, preden je delavec imel realno možnost pridobiti potrebno usposobljenost, je sklep o prenehanju delovnega razmerja zaradi neuspešnega poskusnega dela nezakonit.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da pri delu z visoko zahtevnimi gradbenimi stroji ocena po dveh mesecih ni bila utemeljena, saj je za usposobitev na takšnih strojih objektivno potreben daljši čas.
VDSS sodba in sklep Pdp 1794/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba med delavci i… · 40. člen Kolektivna pogodba med delavci i… · 40. člen, 5. točka Kolektivna pogodba med delavci i… · 40. člen, 5. točka, 5. alinea Kolektivna pogodba med delavci i… · 7. člen Kolektivna pogodba med delavci i… · 7. člen, 3. točka ZDR · 100. člen ZDR · 100. člen, odstavek 1 ZDR · 100. člen, odstavek 1, točka 9 ZDR · 112. člen ZDR · 113. člen ZDR · 114. člen ZDR · 76. člen