odgovornost delodajalca za opuščeno izvršbo
Sentenca
Upnik lahko v izvršilnem postopku predlaga, da sodišče delodajalcu s sklepom naloži plačilo vseh zneskov, ki jih ta ni odtegnil in izplačal v skladu s sklepom o izvršbi na dolžnikovo plačo (134. člen ZIZ). Tak predlog se vloži do konca izvršilnega postopka, ki teče zoper dolžnika, postopek zoper delodajalca pa se vodi v okviru istega izvršilnega postopka. Sklep, s katerim sodišče takemu predlogu ugodi, ima učinek sklepa o izvršbi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da delodajalec ni krivdno opustil dolžnosti odtegnitve, ker je upnik s prvotnim dolžnikom (ki je hkrati zakoniti zastopnik delodajalca) sklenil dogovor o obročnem plačilu, kar je izključilo možnost oziroma potrebo po redni odtegnitvi sredstev.
VSC Sklep II Ip 14/2023, enako tudi , — Višje sodišče v Celju
-
Sodišče je pojasnilo, da se postopek za uveljavitev odgovornosti delodajalca zaradi opustitve odtegljajev vodi pred istim sodiščem, ki vodi izvršbo zoper dolžnika.
VSK sklep Rg 25/2005 — Višje sodišče v Kopru