odgovornost delodajalca za ravnanje delavca
Sentenca
Pravna ali fizična oseba odgovarja za škodo, ki jo njen delavec povzroči pri delu ali v zvezi z delom tretji osebi, razen če dokaže, da je delavec v danih okoliščinah ravnal pravilno in v skladu z navodili (147. člen OZ). V okviru te odgovornosti se kot tretja oseba šteje tudi drug delavec istega delodajalca, ki zaradi ravnanja sodelavca utrpi škodo.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se za namene odškodninske odgovornosti delodajalca po 147. členu OZ kot tretja oseba šteje tudi delavec, ki je utrpel škodo zaradi nepravilnega ravnanja sodelavcev.
VDSS Sodba Pdp 367/2018 — Višje delovno in socialno sodišče