odgovornost delodajalca za škodo tretji osebi
Sentenca
Delodajalec odgovarja za škodo, ki jo delavec povzroči pri delu ali v zvezi z delom tretji osebi, razen če dokaže, da je delavec v danih okoliščinah ravnal tako, kot je bilo treba (147. člen OZ). Odgovornost delodajalca je izključena, če škoda ni nastala kot posledica delovnega procesa ali delavčevega ravnanja pri delu, temveč izključno kot posledica samostojnega, nepredvidljivega in neupravičenega ravnanja oškodovanca, ki ga delavec ni mogel preprečiti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da najemna pogodba za priklopno vozilo ne spreminja pravnega razmerja med delavcem in delodajalcem pri presoji odškodninske odgovornosti za škodo, povzročeno tretji osebi (lastniku vozila).
VDSS Sodba Pdp 595/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je odgovornost delodajalca izključilo, ker je tožnik škodo utrpel zaradi lastnega ravnanja (skok na dvižno mizo), ki ni bilo povezano z delovnimi nalogami delavca in ga delavec ni naročil.
VSL Sodba II Cp 809/2017 — Višje sodišče v Ljubljani