odgovornost delodajalca za varnost in zdravje pri delu
Sentenca
Delodajalec je dolžan zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu z izvajanjem vseh potrebnih preventivnih ukrepov, vključno s preprečevanjem nevarnosti, ustreznim usposabljanjem delavcev, organiziranostjo in zagotavljanjem materialnih sredstev (5. člen ZVZD). Pri vsaki spremembi delovnega procesa, ki lahko vpliva na varnost, je delodajalec dolžan prilagoditi varnostne ukrepe in delavce ponovno usposobiti za varno opravljanje dela v spremenjenih okoliščinah (24. člen ZVZD).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da sprememba načina dela (npr. prehod z raznašanja pošte peš na raznašanje s kolesom) zahteva od delodajalca prilagoditev varnostnih ukrepov zaradi drugačnih tveganj za poškodbe.
Sodba II Ips 138/2009 — Vrhovno sodišče