odgovornost za terjatve iz delovnega razmerja v stečaju
Sentenca
Delavec, čigar terjatve iz delovnega razmerja do delodajalca ostanejo nepoplačane v stečajnem postopku, nima pravne podlage za uveljavljanje teh terjatev kot odškodninskega zahtevka zoper tretjo osebo, vključno z večinskim lastnikom delodajalca, zgolj na podlagi neuspešnega poplačila v stečaju. Odgovornost za izpolnitev obveznosti iz delovnega razmerja je vezana na status delodajalca, razen v primerih zakonsko določenega prehoda pravic in obveznosti ob spremembi delodajalca (73. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo poskus delavca, da bi neplačane terjatve iz naslova plač, dopusta in odpravnine v stečaju delodajalca uveljavljal kot odškodnino zoper njegovo matično družbo oziroma večinskega lastnika.
VDSS sodba Pdp 304/2011, Pdp 1090/2011, Pdp 1092/2011, Pdp 1100/2011 — Višje delovno in socialno sodišče