odklonitev dela zaradi ogroženosti
Sentenca
Delavec ima pravico odkloniti opravljanje dela, če utemeljeno meni, da mu neposredno grozi nevarnost za življenje ali zdravje, ker delodajalec ni zagotovil ustreznih varnostnih ukrepov ali ga ni poučil o nevarnostih pri delu. V takem primeru odklonitev dela ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, za katero bi bilo mogoče izreči disciplinski ukrep. Delodajalec je dolžan delavce seznaniti z vsemi nevarnostmi pri delu, zlasti ob uvedbi novih tehnoloških procesov ali proizvodnih linij (37. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delavec ni kršil delovnih obveznosti, ker je odklonil delo na novi proizvodni liniji poliuretanske mase, o nevarnostih katere ga delodajalec ni ustrezno poučil.
VDS sodba Pdp 1460/98 — Višje delovno in socialno sodišče