odklonitev delovne naloge
Sentenca
Delavec lahko utemeljeno odkloni opravljanje delovne naloge, če bi ta pomenila kršitev spoštovanja njegove osebnosti ali nedopusten poseg v njegovo zasebnost (44. člen ZDR). Čeprav je ocena moralne spornosti vloge subjektivna, mora biti pri presoji utemeljenosti odklonitve upoštevan tudi objektivni kriterij splošno uveljavljenih družbenih pravil o tem, kaj se šteje za moralno sporno ravnanje ali izražanje. Delodajalec je dolžan varovati delavčevo osebnost in zasebnost, kar omejuje njegovo pravico do odrejanja delovnih nalog.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo primer, v katerem je igralec odklonil igranje določene vloge zaradi domnevne moralne spornosti in posega v osebnost.
VDS sklep Pdp 1147/2004 — Višje delovno in socialno sodišče