odmera nagrade odvetniku v delovnem sporu
Sentenca
V individualnih delovnih sporih o obstoju ali prenehanju pogodbe o zaposlitvi se vrednost predmeta spora za odmero odvetniške nagrade določi po znesku šestih bruto dohodkov, ki so bili stranki izplačani pred nastankom nagrade (24. člen ZOdvT). Odvetniška tarifa temelji na načelu ene nagrade za vse vloge in ene nagrade za vse naroke v postopku, pri čemer nagrada za narok po tarifni številki 3102 obsega eno nagrado za vse opravljene naroke v konkretnem sporu, ne glede na njihovo dejansko število.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da nagrada za narok v delovnem sporu zajema celotno zastopanje na vseh narokih, saj zakonodajalec ni izrecno določil drugačnega načina vrednotenja, kot je to storil v kazenskih ali prekrškovnih zadevah.
sodba I U 156/2011 — Upravno sodišče