odpadla podlaga pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Če je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena izključno za izvršitev pravnomočne sodbe, ki je bila kasneje v revizijskem postopku spremenjena ali razveljavljena, odpade pravna podlaga za obstoj takšnega delovnega razmerja. V takšnem primeru delodajalec ni dolžan nadaljevati delovnega razmerja, saj je podlaga za njegovo sklenitev prenehala obstajati (13. člen ZDR-1, 39. člen OZ). Delavcu se v takšnih okoliščinah prizna pravica do plačila le za čas dejansko opravljenega dela.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je odločilo, da je delodajalec po spremembi pravnomočne sodbe na revizijski stopnji upravičeno prekinil delovno razmerje, ki je bilo vzpostavljeno zgolj zaradi izvršitve prejšnje sodbe, saj je s tem odpadla podlaga za pogodbo o zaposlitvi.
VSRS sodba VIII Ips 283/2015 — Vrhovno sodišče