odpoklic direktorja
Sentenca
Odpoklic člana uprave oziroma direktorja s funkcije na podlagi korporacijskopravnih določb (250. člen ZGD) ne pomeni avtomatičnega prenehanja delovnega razmerja, če je bila med strankama sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas. Za zakonito prenehanje delovnega razmerja odpoklicanega direktorja morajo biti izpolnjeni pogoji, ki jih za prenehanje delovnega razmerja določa delovnopravna zakonodaja, neodvisno od korporacijskega odpoklica s funkcije.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo razmejitev med korporacijskim odpoklicem s funkcije in delovnopravnim prenehanjem delovnega razmerja pri direktorjih, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.
VDS sklep Pdp 1011/99 — Višje delovno in socialno sodišče