odpoklic poslovodje
Sentenca
Skupščina družbe lahko poslovodjo odpokliče kadarkoli, ne glede na trajanje njegovega mandata. Za utemeljene razloge za predčasen odpoklic se štejejo tako krivdni razlogi na strani poslovodje kot tudi objektivni razlogi, med katere sodi statusno preoblikovanje družbe, ki povzroči prenehanje funkcije dotedanjih organov vodenja. Če poslovodji funkcija preneha zaradi statusne spremembe in ne zaradi odpoklica, pravica do odpravnine ni podana, razen če je izrecno dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka ni uspela konkretizirati očitkov o kršitvi zakona, zato odpoklic ni bil štet kot krivdni razlog, ki bi izključeval pravico do odpravnine.
VSK Sodba Cpg 34/2024 — Višje sodišče v Kopru
-
Sodišče je presodilo, da so bili očitki v nezaupnici, ki so služili kot razlog za odpoklic poslovodje, očitno neutemeljeni, zato je tožniku pripadla pogodbena odpravnina.
VDSS Sodba Pdp 775/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da razlogi za izrek nezaupnice ne smejo biti očitno neutemeljeni, lahko pa vključujejo tudi ravnanja, storjena v drugih povezanih družbah, če vplivajo na zaupanje lastnikov v vodenje poslov.
VSRS Sklep VIII Ips 179/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoklic predsednika uprave neutemeljen, ker v sklepu o odpoklicu in zapisniku seje nadzornega sveta niso bili vsebinsko opredeljeni razlogi zanj.
VDSS Sodba Pdp 335/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se pravilo o neutemeljenosti odpoklica zaradi pomanjkanja navedbe razlogov v sklepu smiselno uporablja tako za delniške družbe kot za družbe z omejeno odgovornostjo.
VDSS sodba Pdp 436/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo dvojni položaj poslovodje, kjer statusnopravna razrešitev neposredno vpliva na delovnopravno sposobnost za opravljanje funkcije direktorja.
VDSS sklep Pdp 164/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da statusno preoblikovanje družbe z omejeno odgovornostjo v delniško družbo predstavlja objektivni razlog za prenehanje mandata poslovodje, kar ne pomeni odpoklica v smislu pravice do odpravnine.
Sodba VIII Ips 69/2005 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bil odpoklic direktorja ocenjen kot neutemeljen, ker niso bile ugotovljene bistvene nepravilnosti pri vodenju poslov, kar je sprožilo obveznost izplačila odpravnine.
VDS sodba Pdp 667/2003 — Višje delovno in socialno sodišče