odpoved delovnega razmerja po volji delavca
Sentenca
Pisna izjava delavca, v kateri jasno izrazi nepripravljenost za opravljanje dela na novem delovnem mestu in zahteva izročitev zaključene delovne knjižice, se šteje za izjavo o prenehanju delovnega razmerja po volji delavca. Za takšno odpoved delovnega razmerja ni potrebna posebna oblika odpovedi, temveč zadostuje nedvoumna volja delavca, da želi prekiniti delovno razmerje z določenim dnem.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je delavčevo zavrnitev nove razporeditve na delovno mesto in zahtevo po zaključku delovne knjižice štelo kot prostovoljno prenehanje delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 300/2004 — Višje delovno in socialno sodišče