odpoved kolektivne pogodbe
Sentenca
Stranki kolektivne pogodbe ni mogoče odreči pravice do njene odpovedi, tudi če v njej niso izrecno določeni pogoji, roki ali način odpovedi. Če kolektivna pogodba ne določa odpovednega roka, se za njeno odpoved uporabi zakonski odpovedni rok šestih mesecev (16. člen ZKolP). Kolektivne pogodbe, sklenjene za določen čas, ni mogoče predčasno odpovedati.
- Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)
- Kolektivna pogodba za poklicne novinarje (Kolektivna pogodba za poklicne n…)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
- Zakon o obligacijskih razmerjih (ZOR)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je pravica do odpovedi kolektivne pogodbe nujna komponenta svobode kolektivnega pogajanja.
VDSS sklep X Pdp 670/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se kolektivna pogodba, sklenjena za določen čas, s potekom tega roka in nadaljnjo uporabo s strani strank spremeni v pogodbo za nedoločen čas, kar odpira možnost njene redne odpovedi.
Sodba VIII Ips 3/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj pisna izjava o odpovedi ne zadošča za ugotovitev nezakonitosti, temveč mora sodišče presojati, ali so finančne težave subjekta dejansko utemeljen razlog za razvezo po pravilih o spremenjenih okoliščinah.
Sklep VIII Ips 136/2000 — Vrhovno sodišče