odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodje
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodje je dopustna na podlagi odpoklica s funkcije, če je takšen razlog za prenehanje delovnega razmerja vnaprej dogovorjen v individualni pogodbi o zaposlitvi. Odpoklic poslovodje predstavlja utemeljen razlog za odpoved, saj poslovodna funkcija temelji na zaupanju med družbo in njenim zastopnikom, katerega prenehanje avtomatično vpliva na obstoj delovnopravnega razmerja, če je to izrecno določeno v pogodbi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je odpoklic poslovodje utemeljen odpovedni razlog, kadar je takšna posledica vnaprej dogovorjena v individualni pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 260/2012 — Višje delovno in socialno sodišče