odpoved pogodbe o zaposlitvi pripravniku
Sentenca
V času trajanja pripravništva delodajalec pripravniku ne sme redno odpovedati pogodbe o zaposlitvi. Pogodbo o zaposlitvi je v tem obdobju mogoče odpovedati le v primeru, če so podani razlogi za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, oziroma v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave (123. člen ZDR-1). Vsaka redna odpoved iz krivdnega ali poslovnega razloga v času pripravništva je nezakonita.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga, podana v času trajanja pripravništva, nezakonita, saj zakon v tem obdobju izključuje možnost redne odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 242/2016 — Vrhovno sodišče