odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je presodilo, da ponujeno delovno mesto analitika ustreza prejšnjemu delovnemu mestu vodje marketinga, ker se za obe zahteva enaka vrsta izobrazbe, ne glede na razliko v vodstveni ravni delovnih nalog.

  VDSS Sodba Pdp 472/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 4

• Sodišče je poudarilo, da zgolj sočasna ali sukcesivna vročitev dveh dokumentov (odpovedi in ponudbe) brez ustrezne pravne povezave med njima ne zadostuje za kvalifikacijo instituta odpovedi s ponudbo nove pogodbe.

  VDSS Sodba Pdp 656/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 4

• Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne sme omejiti ponudbe nove zaposlitve le na delovna mesta, ki ustrezajo formalni stopnji izobrazbe iz prejšnje pogodbe, če delavec dejansko izpolnjuje pogoje za druga prosta delovna mesta.

  VDSS Sodba Pdp 1045/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen

• Sodišče je poudarilo, da se institut odpovedi s ponudbo nove pogodbe lahko izvede tudi z dvema ločenima dokumentoma, ki sta delavcu vročena sukcesivno v kratkem časovnem razmiku.

  VDSS Sklep Pdp 897/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 4

• Sodišče je presodilo, da je zahteva delodajalca po premestitvi dela na domu na sedež podjetja zaradi otežene komunikacije in organizacijskih zapletov utemeljen poslovni razlog, ki ne predstavlja diskriminacije.

  VSRS Sodba VIII Ips 228/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je v tej zadevi poudarilo, da je treba poleg zakonskih določb ZDR-1 upoštevati tudi posebne določbe individualne pogodbe o zaposlitvi, ki delavcu po prenehanju mandata zagotavljajo pravico do ustrezne zaposlitve v družbi.

  VSRS Sklep VIII Ips 3/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 91. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14

• Sodišče je presodilo, da zahtevek za razvezo pogodbe o zaposlitvi nastane samodejno ob ugotovitvi nezakonitosti odpovedi, zato ga tožniku ni treba posebej oblikovati kot novo tožbo.

  VSRS Sodba VIII Ips 65/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 59. člen Statut Univerze v Ljubljani · 91. člen Statut Univerze v Ljubljani · 96. člen URS · 58. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 91. člen ZPP · 184. člen ZVis · 1. člen ZVis · 2. člen ZVis · 27. člen ZVis · 6. člen

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je sodišče prve stopnje napačno presodilo pravilnost vročitve odpovedi in posledično pravočasnost tožbe, ne da bi uporabilo pravila o osebnem vročanju.

  VDSS Sklep Pdp 32/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 74. člen ZDR-1 · 74. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3 ZUstS · 44. člen

• Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da je prejšnja pogodba prenehala sporazumno, zato ni šlo za odpoved s ponudbo nove pogodbe.

  VSRS Sodba VIII Ips 232/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 114. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 114. člen, odstavek 2, alinea 2 ZDR-1 · 114. člen, odstavek 2, alinea 3

• Sodišče je poudarilo, da nepodpisan predlog nove pogodbe ne predstavlja ustrezne ponudbe, hkrati pa je zavrnilo tožničine navedbe o diskriminaciji in trpinčenju kot nesklepčne in preveč splošne.

  VSRS Sodba VIII Ips 127/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 91. člen

• Sodišče je poudarilo, da zakonodaja z določbo o odpravnini za neustrezno zaposlitev implicitno dopušča možnost, da delodajalec ponudi tudi neustrezno delovno mesto, ne da bi bila s tem odpoved avtomatično nezakonita.

  VDSS sodba in sklep Pdp 211/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 6

• Tožnika sta podpisala novi pogodbi o zaposlitvi, ponujeni zaradi reorganizacije, s čimer sta pristala na določeno višino plače in s tem izgubila pravni temelj za zahtevke po višjem plačilu.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1126/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec zaradi pripojitve družbe in optimizacije procesov utemeljeno spremenil sistemizacijo, zaradi česar delo na starem delovnem mestu ni bilo več mogoče.

  VDSS sodba Pdp 1144/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da ponudba nove pogodbe za delovno mesto z nižjo stopnjo izobrazbe od prejšnje predstavlja neustrezno ponudbo, zaradi česar je odpoved nezakonita.

  VDSS sodba Pdp 1073/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5

• Sodišče je poudarilo, da naloge pooblaščenca za preprečevanje pranja denarja, čeprav so zakonsko določene (ZPPDFT), delavka opravlja v okviru delovnega razmerja, zato sprememba organizacije dela lahko pomeni prenehanje potrebe po delu pod prvotnimi pogodbenimi pogoji.

  VDSS sodba in sklep Pdp 780/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPPDFT · 40. člen ZPPDFT · 41. člen ZPPDFT · 42. člen ZPPDFT · 43. člen

• Če se delavčeva zaposlitev pri delodajalcu po sklenitvi nove pogodbe prekine, se s tem pretrga vzročna zveza med nezakonitostjo prve odpovedi in prikrajšanjem delavca, kar izključuje nadaljnjo odškodninsko odgovornost delodajalca za razliko v plači.

  VSRS sodba in sklep VIII Ips 122/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 90. člen

• Sodišče je pojasnilo, da nižja plača po novi pogodbi o zaposlitvi ne vpliva na zakonitost odpovedi, če je ponujeno delo sicer ustrezno glede na zahtevano izobrazbo in zmožnosti delavca.

  VDSS sodba Pdp 42/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5

• Sodišče je poudarilo, da podpis nove pogodbe o zaposlitvi po odpovedi s ponudbo nove pogodbe ne izključuje pravice do odškodnine zaradi razlike v plači.

  VDSS sodba Pdp 269/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDavP-2 · 352. člen ZDavP-2 · 352. člen, odstavek 6 ZDR · 90. člen

• Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev delovnega mesta zaradi zmanjšanja števila izvrševalcev utemeljen poslovni razlog za redno odpoved.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1150/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen, odstavek 4

• V konkretnem primeru je bila pogodba o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe sklenjena, ko je delavec podpisal ponujeno pogodbo, ki jo je predhodno podpisal direktor, s čimer je bil dosežen sporazum o bistvenih sestavinah.

  VDSS sodba Pdp 81/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 15. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 2

• Tožnica je ponujeno pogodbo o zaposlitvi podpisala, zato kasnejša ugotovitev nezakonitosti odpovedi ni avtomatično povzročila ničnosti nove pogodbe.

  VDSS sodba in sklep Pdp 788/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 86. člen OZ · 94. člen ZDR · 11. člen ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 13. člen ZUTD · 140. člen ZUTD · 65. člen ZUTD · 65. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da potek mandata na določenem delovnem mestu ne more biti samostojen odpovedni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi, če je bila ta sicer sklenjena za nedoločen čas.

  Sodba VIII Ips 39/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 47. člen ZDR · 88. člen ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je bila reorganizacija sektorja trženja in ukinitev delovnega mesta vodje trženja utemeljen poslovni razlog za zakonito odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove.

  VDSS sodba in sklep Pdp 314/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da s sprejemom ponudbe za novo delovno mesto in podpisom pogodbe preneha pravni interes za reintegracijo na prejšnje delovno mesto, tudi če bi bila odpoved prvotne pogodbe neutemeljena.

  VDSS sodba Pdp 982/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 89. člen ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da ponujeno delovno mesto ni bilo ustrezno, saj od treh predvidenih delovnih opravil le eno ni bilo v nasprotju z omejitvami tožnice kot invalidke II. kategorije.

  Sodba VIII Ips 27/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 116. člen ZDR · 90. člen ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 103. člen

• Sodišče je poudarilo, da podpis nove pogodbe o zaposlitvi ne pomeni konkludentnega strinjanja z odpovedjo prejšnje pogodbe, če delavec hkrati izpodbija utemeljenost odpovednega razloga.

  Sodba VIII Ips 144/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 72. člen ZDR · 88. člen ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da so zaposlitev novega vodje službe, delna razbremenitev tožnice in prevzem novih zadolžitev utemeljen poslovni razlog za odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 219/2012, enako Pdp 218/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 29. člen ZDR · 47. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 40. člen

• Sodišče je presodilo, da sprememba opisa delovnega mesta v aktu o sistemizaciji brez dejanske spremembe vsebine dela ne predstavlja utemeljenega poslovnega razloga za odpoved.

  VDSS sodba Pdp 181/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 29. člen ZDR · 47. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 90. člen

• Sodišče je presodilo, da ponudba nove pogodbe o zaposlitvi, ki jo je delodajalec podal šele po podani odpovedi in pred potekom odpovednega roka, ne vpliva na delavčevo pravico do odpravnine po 109. členu ZDR.

  Sodba VIII Ips 227/2011 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved s ponudbo nove pogodbe utemeljena, ker je zaradi organizacijskih sprememb pri delodajalcu prenehalo delovno mesto svetovalca uprave, delavec pa ponujene nove pogodbe ni sprejel.

  VDSS sodba Pdp 1135/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da podpis nove pogodbe o zaposlitvi pomeni voljno dejanje, ki preprečuje razveljavitev te pogodbe tudi v primeru, če bi se kasneje izkazalo, da je bil odpovedni razlog za prejšnjo pogodbo neutemeljen.

  Sodba VIII Ips 214/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila ponudba zaposlitve za krajši delovni čas neustrezna glede na prejšnjo pogodbo za polni delovni čas, vendar je tožnik s podpisom nove pogodbe pristal na spremenjene pogoje.

  Sodba VIII Ips 63/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da odpoved ni bila zakonita, ker sprejeta pravilnika tožene stranke nista bistveno spremenila delovnega mesta in nalog tožnice, zato poslovni razlog ni bil izkazan.

  VDSS sodba Pdp 790/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je prenehanje potrebe po delu zaradi razrešitve s funkcije sekretarja v gospodarskem interesnem združenju utemeljen poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove ustrezne zaposlitve.

  Sodba VIII Ips 203/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita kljub tožnikovi odklonitvi ponudbe za novo delovno mesto, ki je ustrezalo njegovi strokovni izobrazbi, ne pa tudi stopnji zahtevnosti prejšnjega delovnega mesta.

  Sodba VIII Ips 165/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odvzem pooblastil in potreba po delavcu na drugem delovnem mestu ne predstavljata utemeljenega poslovnega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 90/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker sprejeta pravilnika nista bistveno spremenila tožnikovih delovnih nalog, niti se njegovo dejansko delo ni spremenilo.

  VDSS sodba Pdp 117/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved s ponudbo nove pogodbe zakonita, ker je bilo delovno mesto ukinjeno zaradi organizacijskega poenotenja delovnih mest po lastninskem preoblikovanju, ne pa zgolj z namenom znižanja plače.

  VDSS sodba Pdp 64/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Delodajalec je kršil obveznost ponudbe ustrezne zaposlitve, ker je prosto delovno mesto, ki bi ga lahko ponudil tožnici, le nekaj dni pred odpovedjo zasedel z drugo delavko.

  VDSS sklep Pdp 736/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je razlikovanje v obsegu sodnega varstva med delavcem, ki ponudbo sprejme, in tistim, ki mu delovno razmerje preneha, utemeljeno na dejstvu ohranitve zaposlitve pri delodajalcu.

  Sodba VIII Ips 12/2009 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da akt ni nezakonit zgolj zaradi pomanjkljivega naslova, če je iz celotne vsebine dokumenta jasno razvidno, da gre za odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 478/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila sprememba sistemizacije zaradi poenotenja vrednotenja delovnih mest po pripojitvi drugih družb utemeljen poslovni razlog za odpoved s ponudbo nove pogodbe.

  VDSS sodba Pdp 1166/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila premestitev delavke z delovnega mesta kurirke na delovno mesto operacijske strežnice nezakonita, saj je šlo za spremembo delovnih pogojev, ki bi zahtevala odpoved s ponudbo nove pogodbe, ne pa zgolj notranjo prerazporeditev.

  VDSS sodba Pdp 809/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je obravnavalo vprašanje ustreznosti ponujene zaposlitve za delavca-invalida in obveznost izplačila odpravnine v primeru sprejema neustrezne ponudbe.

  VDSS sklep Pdp 179/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je pojasnilo, da pri ponudbi nove pogodbe, ki jo delavec sprejme, ne gre za reintegracijo, temveč za nadaljevanje delovnega razmerja pod spremenjenimi pogoji.

  Sodba VIII Ips 373/2007 — Vrhovno sodišče

• Tožnica je s podpisom nove pogodbe o zaposlitvi ohranila le pravico do ugotovitve neobstoja utemeljenega odpovednega razloga, ne pa tudi pravico do zahteve za sklenitev prejšnje pogodbe.

  VDSS sodba Pdp 705/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je bila izjasnitev delavca o ponudbi nove pogodbe prepozna, ker je bila podpisana pogodba oddana na pošto po izteku 30-dnevnega roka od prejema ponudbe.

  Sodba VIII Ips 259/2007 — Vrhovno sodišče

• V obravnavanem primeru je bila odpoved s ponudbo nove pogodbe posledica reorganizacije in spremembe sistemizacije delovnih mest, ki je vključevala spremembo naziva delovnega mesta in znižanje zahtevanih delovnih izkušenj.

  Sodba VIII Ips 477/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da se posebna pravila o kritju stroškov postopka v sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja uporabljajo tudi v primerih odpovedi s ponudbo nove pogodbe.

  VDS sodba Pdp 1302/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5

• Sodišče je izpostavilo, da ugotovitev nezakonitosti odpovedi ne povzroči avtomatične neveljavnosti ali ničnosti nove pogodbe o zaposlitvi, sklenjene z istim delodajalcem.

  Sklep VIII Ips 6/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da tožena stranka ni zakonito odpovedala pogodbe, ker je zgolj zahtevala podpis nove pogodbe brez ustrezne odpovedi s ponudbo nove.

  VDS sodba Pdp 924/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 47. člen ZDR · 47. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 5 ZDR · 90. člen

• Sodišče je pojasnilo, da v primeru odpovedi s ponudbo nove pogodbe ne gre za spor o prenehanju delovnega razmerja v smislu 5. odstavka 41. člena ZDSS-1, zato se stroški postopka ne krijejo po načelu iz tega člena.

  VDS sodba in sklep Pdp 797/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5

• Sodišče je presodilo, da delavec, ki je podpisal novo pogodbo o zaposlitvi po odpovedi iz poslovnega razloga, ne more zahtevati ugotovitve veljavnosti prejšnje pogodbe, temveč je upravičen le do odškodnine zaradi neutemeljenosti odpovednega razloga.

  Sodba in sklep VIII Ips 194/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da prenos delavca k drugemu delodajalcu s pogodbo o prevzemu, ki zagotavlja ohranitev delovne dobe, ne predstavlja odpovedi, ki bi sprožila obveznost izplačila odpravnine.

  VDS sodba in sklep Pdp 1080/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 109. člen ZDR · 109. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 9 0. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen

• Sodišče je poudarilo, da je treba odpoved s ponudbo nove pogodbe presojati po pravilih o odpovedi (48. člen ZDR) in ne zgolj kot sporazumno spremembo pogodbe o zaposlitvi.

  VDS sklep Pdp 1277/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 47. člen ZDR · 48. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 90. člen

• Če delavec podpiše novo pogodbo za ustrezno delo, mu je delodajalec dolžan izplačevati plačo skladno z novo pogodbo, sodno varstvo pa je omejeno na presojo utemeljenosti razlogov za odpoved.

  VDS sodba Pdp 1751/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je pojasnilo, da delavčeva pravica do izjasnitve o ponudbi nove pogodbe ne suspendira veljavnosti obstoječe pogodbe o zaposlitvi.

  VDS sklep Pdp 1831/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 2

• Sodišče je razmejilo zakonsko predvideno ponudbo nove pogodbe pri istem delodajalcu od morebitnih neobveznih ponudb za zaposlitev pri drugih delodajalcih.

  VDS sodba Pdp 1404/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je zavzelo stališče, da je za zakonitost odpovedi odločilno dejansko delovno mesto, na katerega je bil delavec razporejen, in ne zgolj formalna pogodba, sklenjena pred prerazporeditvijo.

  VDS sodba Pdp 856/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

Viri